Презентация ГБУЗ РК "Интинская ЦГБ" на 01.02.2023г.
Меры социальной поддержки:
-Оформление по ТК РФ. Полный соц.пакет.
-Возможные выплаты за совмещение должностей, за увеличение объема работ, а также за участие в различных программах.
-Устройство детей в дошкольные учреждения.
Гарантии, льготы и компенсации, предоставляемые работникам ГБУЗ РК «Интинская ЦГБ»:
1.Заработная плата - согласно оклада.
а) Увеличение оклада - в зависимости от квалификации специалиста.
б) Доплаты:
-50% районный коэффициент выплачивается сразу при трудоустройстве;
-80 % северная надбавка, выплачивается с первого дня работы, за счет работодателя
-до 30% надбавки за непрерывный стаж (с первого дня работы, за счет работодателя)
(- % за работу с вредными условиями труда индивидуально по результатам аттестации рабочих мест;
-стимулирующие от 10% до 100% в зависимости от условий работы и дополнительной нагрузки вне функциональных обязанностей.
2.Отпуск в количестве 52 календарных дней + дополнительный отпуск в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда.
3. Компенсации:
а) за проезд к месту отдыха 1 раз в 2 года специалисту, а также неработающим членам семьи, в пределах территории РФ (купе или плацкарт -ж/д транспортом и самолет -эконом- классом).
б) компенсация оплаты дороги и багажа приглашенному специалисту и членам его семьи.
4. Иные выплаты в зависимости от должности:
а) доплаты участковым врачам, медицинским работникам отделения скорой помощи и узким специалистам поликлиник в соответствии с законодательством;
б) доплаты за оказание платных услуг;
в) Ежемесячная денежная выплата, в целях повышения доступности медицинской помощи (поликлиника)-4000 руб.
5.Гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ и иными нормативными актами, действующими для государственных учреждений здравоохранения.
6.Предоставление муниципального жилья (на период работы) для прибывших на работу из других районов, субъектов РФ и иностранных специалистов.
Для врачей, прибывших в г.Инта Республики Коми из других субъектов РФ, предусмотрена выплата в размере 100 тыс. рублей при заключении трудового договора на срок не менее 3-х лет, при наличии квоты.
При трудоустройстве выплачивается единовременная выплата в размере 1 млн. рублей врачам, прибывшим из другого субъекта РФ при условии работы в учреждении не менее 5 лет, при наличии квоты.
Все подробности по условиям работы, фактической заработной плате уточнять по телефонам (время - московское):
1)Главный врач Копченкова Валентина Владимировна - телефон +79125549607, 8-82145-6-04-84; e-mail: medik-inta@yandex.ru
2)Начальник отдела кадров - Гладких Оксана Геннадиевна - телефон 8-82145-6 -07-26, e-mail: medik-inta@yandex.ru ; KadryCGB@yandex.ru