В 2019 году в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» служба занятости начинает реализацию программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста.
Уважаемые работодатели!
Вы можете стать участником Программы, если в организации есть потребность в профессиональном обучении работников предпенсионного возраста.
Работодатели имеют возможность направить работников предпенсионного возраста для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по образовательным программам, востребованным на предприятии.
Профессиональное обучение позволит гражданам предпенсионного возраста:
- продолжить трудовую деятельность как на прежнем, так и на новом рабочем месте в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями;
- работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами;
- получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с имеющейся профессией без изменения уровня образования.
Профессиональное обучение работников:
- проводится при содействии службы занятости населения;
- максимальный период обучения - 3 месяца;
- реализация обучающих программ осуществляется с использованием как обычных технологий обучения с отрывом и без отрыва от производства, так и технологий дистанционного обучения.
Для организации профессионального обучения работников предпенсионного возраста работодатель:
- Осуществляет отбор работающих предпенсионеров для направления их на профессиональное обучение в соответствии с данными органов Пенсионного Фонда Российской Федерации о статусе работника (относится ли гражданин к категории граждан предпенсионного возраста) в рамках соглашений, заключенных в электронной форме между органами Пенсионного Фонда Российской Федерации и работодателем.
- Обращается в центр занятости населения и подает заявку с указанием численности работников предпенсионеров, нуждающихся в обучении, с указанием образовательных программ и сроков обучения.
- Заключает договор с Министерством труда, занятости и социальной защиты РК об организации соответствующего обучения своих работников.
- Самостоятельно организует обучение в специализированном структурном образовательном подразделении, либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией, участвующей в Программе.
Структурные образовательные подразделения и образовательные организации должны иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности.
Работодателям, по заявкам которых осуществляется профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста, устанавливается обязательство сохранения занятости или трудоустройства указанных граждан.
Порядок предоставления субсидии работодателям на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование состоящих с работодателями в трудовых отношениях граждан предпенсионного возраста утвержден постановлением Правительства Республики Коми от 28 марта 2019 года № 153.
На все ваши вопросы ответит ведущий инспектор Кислякова Елена Владимировна. Обращаться по адресу ул. Дзержинского, д. 27, кабинет № 8 или по телефону 8(8245) 3-05-40.
В 2019 году в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» служба занятости начинает реализацию программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста (за 5 лет, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно).
Главная ее цель – повысить конкурентоспособность граждан предпенсионного возраста на рынке труда.
Обучение для граждан предпенсионного возраста проводится бесплатно (за счет средств Республиканского бюджета)!
Пройти обучение смогут работники предприятий предпенсионного возраста, а также граждане, обратившиеся в центр занятости населения как ищущие работу.Профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста осуществляется как с отрывом от основной деятельности так и без отрыва от основной деятельности, по очной,вечерней и дистанционной форме обучения и носит краткосрочный характер (не более трех месяцев).
По всем вопросам обращаться в ГУ РК «ЦЗН города Инты» по адресу ул. Дзержинского, д. 27, кабинет № 8 или по телефону 8(8245) 3-05-40 Кислякова Елена Владимировна.
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми «Интинская ЦГБ» создано с целью организации и оказания первичной медико-санитарной помощи (амбулаторно-поликлинической и стационарной) взрослому и детскому населению и скорой медицинской помощи, медицинской помощи женщинам в период беременности, во время и после родов, организации и оказания многопрофильной, экстренной, плановой и профилактической помощи населению МОГО «Инта». Число сотрудников учреждения составляет 680 человек. Большинство имеет большой стаж, а значит, и большой опыт работы. Врачи, медицинские сестры, фельдшера, акушерки, лаборанты постоянно повышают свои знания, осваивают новые методики, новую аппаратуру. В структуру ГБУЗ РК «Интинская ЦГБ» входит: взрослая и детская поликлиники, женская консультации, многопрофильный стационар на 9 отделений, отделение дневного стационара, вспомогательные лечебно-диагностические подразделения и прочие службы. На нашем сайте Вы можете более подробно изучить информацию о работе ГБУЗ РК «Интинская ЦГБ».
